Cooperación entre empleados y empleadores iniciada por la acción de este proyecto y continuada después de su finalización.

Sensibilizar a los empleados sobre la utilización eficaz de los mecanismos que les permitan influir en las decisiones que deben tomarse dentro de la empresa.

Sensibilizar a los empleados sobre sus derechos a participar en los procesos de gestión de sus empresas, incluso en tiempos de crisis.

Iniciar un debate sobre la influencia de la crisis del covid-19 en la participación de los empleados en los procesos de toma de decisiones en sus empresas.

Ayudar a los empresarios y empleados del sector comercial y de servicios a darse cuenta de que la situación de crisis y la necesidad de reorganización del trabajo se pueden realizar en un ambiente de cooperación.

Creación de oportunidades para presentar a un público más amplio las buenas prácticas de gestión teniendo en cuenta la opinión de los empleados durante la crisis.

Desarrollo de un clima que incentive a los empresarios a intercambiar experiencias y asesorar sobre las formas de incorporación de los empleados a los procesos de gestión en situaciones de crisis.

Creación de oportunidades para transferir las resoluciones de la UE a los países candidatos a través de socios incorporados de estos países.

Intercambio de buenas prácticas y compartir experiencias entre los participantes del proyecto abopradando las realidades de los diferentes países, culturas, entornos laborales.