Breve resumen

El objetivo principal del proyecto es incrementar la implicación y participación de los empleados del sector comercio y servicios de los países de la UE en los procesos de gestión de cambios en sus lugares de trabajo, especialmente los relacionados con la adaptación de las actividades de las empresas a los requisitos de funcionamiento durante y después de la pandemia del covid-19, brindándoles conocimientos y herramientas para facilitar la participación consciente en los procesos de gestión del cambio.

Objetivos del proyecto

  • Crear un marco constructivo para el diálogo entre los representantes de los trabajadores y de los empleadores.
  • Sensibilizar a empresarios y empleados del sector comercio y servicios sobre los beneficios de la toma conjunta de decisiones sobre la reorganización del trabajo de la empresa.
  • Análisis del grado de participación de los empleados del sector comercio y servicios de los países de la UE en la toma de decisiones sobre el trabajo de sus empresas en situaciones de crisis.
  • Sensibilizar a los empleados del sector comercio y servicios de los países participantes en el proyecto sobre sus derechos a participar en la toma de decisiones sobre el trabajo de sus empresas.

Actividades planificadas

Primera reunión de expertos

Primera reunión de expertos

Polonia
Conferencia

Conferencia

España

Resultados previstos

El solicitante y los socios esperan que el proyecto produzca resultados duraderos, que pueden cambiar la situación en el sector de servicios en términos de aumentar la participación de los empleados en los procesos de toma de decisiones durante una situación de crisis:

  • Cooperación entre empleados y empleadores iniciada por la acción de este proyecto y continuada después de su finalización.

  • Sensibilizar a los empleados sobre la utilización eficaz de los mecanismos que les permitan influir en las decisiones que deben tomarse dentro de la empresa.

  • Sensibilizar a los empleados sobre sus derechos a participar en los procesos de gestión de sus empresas, incluso en tiempos de crisis.

  • Iniciar un debate sobre la influencia de la crisis del covid-19 en la participación de los empleados en los procesos de toma de decisiones en sus empresas.

  • Ayudar a los empresarios y empleados del sector comercial y de servicios a darse cuenta de que la situación de crisis y la necesidad de reorganización del trabajo se pueden realizar en un ambiente de cooperación.

  • Creación de oportunidades para presentar a un público más amplio las buenas prácticas de gestión teniendo en cuenta la opinión de los empleados durante la crisis.

  • Desarrollo de un clima que incentive a los empresarios a intercambiar experiencias y asesorar sobre las formas de incorporación de los empleados a los procesos de gestión en situaciones de crisis.

  • Creación de oportunidades para transferir las resoluciones de la UE a los países candidatos a través de socios incorporados de estos países.

  • Intercambio de buenas prácticas y compartir experiencias entre los participantes del proyecto abopradando las realidades de los diferentes países, culturas, entornos laborales.

Aplicante y beneficiarios

Aplicante

 

Co-aplicantes

 

Partners

 
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